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紙管機需進行發展模式的轉變，紙管機競合并不是簡單的經驗交流，要實現共同借力，企業在發展中就必須進行技術、人員、設備等方面資源的共同利用和統一管理，就必須相對于互相獨立的企業設立相應的管理團隊和執行團隊。
因此在紙管機競合的過程中，企業的一些決策或者發展勢必要受到其他企業的制衡，也要受到聯盟組織的制衡。
因此，紙管機企業在發展中，就必須進行發展模式的轉變，既要從競合中獲得自己所需，又不能成為其他合作企業發展的障礙。這是企業能否成功“競合”的難點所在。文章來源紙管機http://www.gyweige.com/。
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