對紙管機廠家而言，保持正常的業務員離職率就好比河道的水流，超過警戒線，洪澇災害；低過最低水位線，干旱災害；適度，才是最有利于紙管機廠家平衡與健康發展的。 紙管機廠家管理者以及人力資源管理部門不一定關注每個跳槽員工，但必須密切關注紙管機廠家跳槽率是否超出警戒狀態，必須將業務員跳槽控制在一個適當的限度之內。文章來源紙管機http://www.gyweige.com/。
在 線 咨 詢
