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紙管機廠家的人才培養是一個戰略問題，紙管機廠家造就人才的能力是永久發展能力的一種體現，也決定了紙管機廠家是否可以做大做強。
紙管機廠家在長遠的發展過程中，須建立自己核心團隊，尤其是在技術方面，很多紙管機廠家都面臨著青黃不接的局面，這對紙管機廠家來說是致命的，所以在今后的發展過程中，紙管機廠家除了要培養銷售人員之外，還要培養屬于自己的技術研發人才，這樣才能攻守兼備。文章來源紙管機http://www.gyweige.com/。
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